Tak aby organizace plnila svůj účel, je zapotřebí aby organizovala větší počet zaměstnanců daného zaměstnavatele. Přesto, že k založení organizace stačí pouze tři zaměstnanci je vhodnější, aby vznikající organizace sdružovala více jak 10% zaměstnanců společnosti.

Jak postupovat? Nejjednodušší je oslovit centrálu nebo regionální pracoviště svazu podle sídla zaměstnavatele a sjednat si schůzku. Po projednání nejvhodnějšího postupu a vysvětlení všech souvislostí spojených se založením organizace a zejména s její další činností se můžete kvalifikovaně rozhodnout.