nosppp@cmkos.cz
+420 734 435 591
Toggle navigation
NOS PPP
odborový svaz
O nás
Kdo jsme
Regionální pracoviště
Kontakty OS
Buďte pohodářem
Aktuality
Kalendář
Poradenství
Dokumenty
Základní dokumenty
Ostatní dokumenty
Ostatní
Benefity
Partneři
Fotogalerie
Videogalerie
Odkazy
Mzdový výkaz
Intranet
Intranet OS
Přihlásit se
O nás
Regionální pracoviště
Kontakty
Aktuality
Kalendář
Poradenství
Základní dokumenty
Ostatní dokumenty
Benefity
Partneři
Fotogalerie
Videogalerie
Intranet
Mzdový výkaz
Přihlásit se [redakce]
Benefity
Podpůrný fond
Lázeňské pobyty
Sphere Card
Odbory Plus
--- Typ ---
Podpůrný fond
Lázeňské pobyty
Sphere Card
Odbory Plus
Podpůrný fond [počet: 18]
Základní část
01. Podpora při dlouhodobé nezaměstnanosti člena OS
02. Podpora při ztrátě zaměstnání v souvislosti s odborovou činností
03. Podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti
04. Podpora pozůstalým při úmrtí aktivního funkcionáře
05. Podpora při narození nebo osvojení dítěte
06. Podpora na odstranění následků škod při živelních událostech
07. Podpora v případě jiné mimořádné tíživé sociální situaci člena
Nadstandardní část
08. Podpora na nezaopatřené dítě do 15 let při dlouhodobé nezaměstnanosti
09. Podpora při insolvenci zaměstnavatele člena OS
10. Podpora při ukončení pracovního poměru člena OS z důvodu trvalé ztráty schopnosti vykonávat dosavadní práci
11. Podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti
12. Podpora při krátkodobé pracovní neschopnosti
13. Podpora při vzniku invalidity člena
14. Podpora při úmrtí člena rodiny
15. Podpora pro nezaopatřené děti (do 15 let) člena při úmrtí živitele rodiny
16. Okamžitá podpora při živelních událostech
17. Mimořádná podpora při odchodu člena do důchodu
18. Podpora při narození nebo osvojení dítěte (nadstandardní plnění)
Rekondiční pobyty
Lázně Luhačovice 2022
Přejít na: Lázně Luhačovice 2022
Vital pobyty
Janské Lázně 2022
Přejít na: Janské Lázně 2022
Sphere Card
Sphere Card 2022
Sphere Card
Přejít na: Sphere Card 2022
Odbory Plus Portál
Odbory Plus
ČMKOS
Přejít na: Odbory Plus
(c) 2022 NOS PPP & MAC65 |
Přihlásit se [redakce]
