Poradenství
Přehled dávek pro rok 2019
01.07.2019 | Přehled dávek | Přehled dávek | Přečteno: 3 416x

...

...


Životní a existenční minimum 1)		 Částka životního minima2) v Kč za měsíc

jednotlivec 3410 Kč
1. dospělá osoba v domácnosti 3140 Kč
2. a další dospělá osoba v domácnosti 2830 Kč
nezaopatřené dítě do 6ti let věku 1740 Kč
nezaopatřené dítě 6-15 let 2140 Kč
nezaopatřené dítě 15-26 let 2450 Kč
Minimální mzda (od 1.1.2019) pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou: 13.350,- Kč

(při týdenní pracovní době 40 hodin) tj. 79,80 Kč/hod.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy

(od 1.1.2018 pří týdenní pracovní době 40 hod.)
1. skupina prací 79,80 Kč/hod. (13350 Kč/měs.)
2. skupina prací 88,10 Kč/hod. (14740 Kč/měs.)
3. skupina prací 97,30 Kč/hod. (16280 Kč/měs.)
4. skupina prací 107,40 Kč/hod. (17970 Kč/měs.)
5. skupina prací 118,60 Kč/hod. (19850 Kč/měs.)
6. skupina prací 130,90 Kč/hod. (21900 Kč/měs.)
7. skupina prací 144,50 Kč/hod. (24180 Kč/měs.)
8. skupina prací 159,60 Kč/hod. (26700 Kč/měs.)
Cestovní náhrady
od 1.1.2019		 výše stravného za každý kalendářní den pracovní cesty:
5-12 hod. 82 Kč
12-18 hod. 124 Kč
nad 18 hod. 195 Kč

náhrada za použití vlastního vozidla PH+sazba za 1 km jízdy

jednostopá vozidla a tříkolky 1,10 Kč
osobní silniční motorová vozidla 4,10 Kč

průměrné ceny PH

benzin 95 O 33,10 Kč
benzin 98 O 37,10 Kč
motorová nafta 33,60 Kč
Náhrada mzdy
od 1.7.2019
  • poskytuje se prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény)
  • náleží pouze za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny (respektive za směny) a za svátky za které zaměstnanci jinak přísluší náhrada mzdy
  • výše se stanoví z průměrného hrubého hodinového výdělku zaměstnance

Redukční hranice:
1. redukční hranice 190,75 Kč (z ní 90%)
2. redukční hranice 286,13 Kč (60% z částky mezi 1. a 2. reduk. hranicí)
3. redukční hranice 572,25 Kč (30% z částky mezi 2. a 3. reduk. hranicí)
k částce nad 3. redukční hranicí se nepřihlíží – součtem těchto částek vzniká průměrný redukovaný hodinový výdělek (PRHV)

1.-14. pracovní den (směna) 60% z průměrného redukovaného hodinového výdělku (PRHV), tj. z max. 314,74 Kč/h
Nemocenské
od 1.1.2019
  • náleží od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti
  • výše se stanoví z denního vyměřovacího základu

Redukční hranice:
1. redukční hranice 1090 Kč (z ní 90%)
2. redukční hranice 1635 Kč (60% z částky mezi 1. a 2. reduk. hranicí)
3. redukční hranice 3270 Kč (30% z částky mezi 2. a 3. reduk. hranicí)
k částce nad 3. redukční hranicí se nepřihlíží – součtem těchto částek vzniká redukovaný denní vyměřovací základ

60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 1799 Kč do 30. kalendářního dne,

66 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 1799 Kč od 31. do 60. kalendářního dne,

72 % z redukovaného denního vyměřovacího základu, tj. z max. 1799 Kč od 61. kalendářního dne
Ošetřovné
od 1.1.2019
  • umožňuje se přiznat při splnění stanovených podmínek při jedné potřebě ošetřování (péče) ošetřovné postupně dvěma osobám
  • poskytuje se prvních 9 kalendářních dnů, popř. 16 dnů u osamělého zaměstnance, který má v péči dítě do skončení povinné školní docházky

60 % za kalendářní den z denního vyměřovacího základu (z max. 1799 Kč)
Dlouhodobé ošetřovné
od 1.1.2019
  • nárok má pojištěnec (účast na nemocenském pojištění minimálně 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících), který dlouhodobě pečuje o nemocnou a především blízkou osobu v jedné domácnosti, což mu zabraňuje chodit do zaměstnání nebo vykonávat samostatnou výdělečnou činnost
  • další podmínkou je, že ošetřovaná osoba musí být hospitalizována nejméně 7 dní v nemocnici s tím, že je předpokládána potřeba následné ošetřovatelské péče nejméně 1 měsíc
  • poskytuje se nejdéle 90 kalendářních dnů a začíná prvním dnem vzniku potřeby dlouhodobé péče

60 % za kalendářní den z denního vyměřovacího základu (z max. 1799 Kč)
Peněžitá pomoc v mateřství
od 1.1.2019
  • při výpočtu této dávky a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství se částka do 1. redukční hranice pro tyto dvě dávky počítá v plné výši - 100%
  • procentní sazba, kterou se stanovuje z redukovaného denního vyměřovacího základu denní výše peněžité pomoci v mateřství, činí 70% z max. 1908 Kč
  • poskytuje se maximálně 196 kalendářních dnů, popř. 259 kalendářních dnů pokud matka porodila více dětí současně
Otcovská poporodní péče ("otcovské")
od 1.1.2019
  • nárok má otec dítěte, který o dítě pečuje a osoba (muž nebo žena), která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů
  • nástup nastává dnem, který si pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne jeho převzetí, jestliže takové dítě nedosáhlo 7 let věku
  • při výpočtu této dávky se částka do 1. redukční hranice počítá v plné výši - 100%
  • procentní sazba, kterou se stanovuje z redukovaného denního vyměřovacího základu denní výše otcovské, činí 70% z max. 1908 Kč
  • výplata náleží za dobu 7 kalendářních dnů bez přerušení
  • pro volno v zaměstnání využijí otcové rodičovskou dovolenou
Pojistné na sociální zabezpečení


důchodové (DP)


a nemocenské pojištění (NP)


a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (SPZ)		 sazby pojistného z vyměřovacího základu

  • u zaměstnavatele: 24,8 %, z toho 2,1 % na NP, 21,5 % na DP a 1,2 % na SPZ
  • u zaměstnanců: 6,5 % na DP
  • u OSVČ: 29,2 % na DP a SPZ, z toho 28 % na DP a 1,2 % na SPZ a 2,3 % na NP (dobrovolné)
  • u osob dobrovolně účastných DP: 28 % na DP
Pojistné na zdravotní pojištění
  • OSVČ: 13,5 % z vyměřovacího základu (min. z částky 16349,50 Kč)
  • zaměstnanci: 4,5 % z vyměřovacího základu (min. z částky 13350 Kč)
  • zaměstnavatel: 9 % z vyměřovacího základu (min. z částky 13350 Kč)

Dávky SSP bez závislosti na výši příjmu

od 1.1.2019

 Rodičovský příspěvek:
nárok má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, a to až do vyčerpání celkové částky 220 000 Kč (330 000 Kč pro rodiny s vícerčaty), nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte.
Pro stanovení nároku a výše je rozhodující výše denního vyměřovacího základu pro stanovení peněžité pomoci v mateřství nebo nemocenské v souvislosti s porodem nebo převzetím dítěte podle zákona o nemocenském pojištění. Jestliže alespoň jednomu z rodičů v rodině lze stanovit k datu narození nejmladšího dítěte 70% 30násobku denního vyměřovacího základu, rodič si může zvolit výši a tím i délku pobírání rodičovského příspěvku.
 Pokud však 70% 30násobku DVZ je nižší nebo rovno 7600 Kč, rodičovský příspěvek může činit nejvýše 7600 Kč.

Pohřebné: 5000 Kč pouze v případě úmrtí nezaopatřeného dítěte nebo úmrtí rodiče nezaopatřeného dítěte, a to osobě, která pohřeb vypravila
Dávky SSP závislé na výši příjmu
od 1.1.2019

Porodné:
nárok má žena při narození PRVNÍHO a DRUHÉHO dítěte, příjem rodiny nesmí přesáhnout 2,7 násobek životního minima rodiny, pro stanovení životního minima se započítává i narozené dítě/děti.

Hranice rozhodného příjmu v Kč měsíčně 1. dítě 20817 Kč u 2. dítěte 25515 Kč.

Porodné činí:

1. dítě - 13000 Kč
2. dítě - 10000 Kč


Přídavek na dítě:

  • nárok mají rodiny s příjmem do 2,7 násobku svého životního minima (za příjem se považuje i rodičovský příspěvek)
  •  na zvýšenou výměru přídavku mají nárok děti pracujících rodičů (alespoň jeden z rodičů musí mít příjem ze závislé činnosti, samostatné výdělečné činnosti či dávky nahrazující tento příjem)
Věk nezaopatř. dítěte v rodině Základní výměra přídavku Zvýšená výměra přídavku
do 6 let 500 Kč 800 Kč
od 6 do 15 let 610 Kč 910 Kč
od 15 do 26 let 700 Kč 1000 Kč

Příspěvek na bydlení: nárok má vlastník či nájemce bytu přihlášený k trvalému pobytu, jestliže 30% (v Praze 35%) příjmů rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a zároveň těchto 30% (v Praze 35%) příjmů rodiny je nižší než příslušné normativní náklady stanovené zákonem
viz http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/prisp_na_bydleni
Životní minimum: je minimální společensky uznaná hranice peněžních příjmů k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb
Existenční minimum je minimální hranice peněžních příjmů, která se považuje za nezbytnou k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umožňující přežití (existenční minimum nelze použít u nezaopatřeného dítěte, u poživatele starobního důchodu, u osoby invalidní ve třetím stupni a u osoby starší 68 let).
Náklady na bydleni životní ani existenční minimum nezahrnují nezbytné náklady na bydlení. Ochrana v oblasti bydlení je řešena v rámci systému státní sociální podpory poskytováním příspěvku na bydlení a v systému pomoci v hmotné nouzi doplatkem na bydlení
2) Životní minimum je součet všech částek životního minima jednotlivých členů domácnosti
Existenční minimum 2200 Kč za měsíc
Do systému vložil: Voráčková Daniela
Další články
Přehled dávek pro rok 2024
Přehled dávek pro rok 2023
Přehled dávek pro rok 2022
(c) 2024 NOS PPP & mac65 | Přihlásit se [redakce]